中港運(yùn)輸報(bào)關(guān)員的條件是什么?有哪些材料需要交驗(yàn)?

中國(guó)香港運(yùn)輸報(bào)關(guān)員的條件是什么?需要提交的材料是什么?中國(guó)香港的運(yùn)輸報(bào)關(guān)需求量很大，是一個(gè)很好的職業(yè)，所以有很多小伙伴問(wèn)...

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22 2021-03

化妝品從進(jìn)口到實(shí)際可以銷售流程介紹！

化妝品進(jìn)口代理耗時(shí)長(zhǎng)，進(jìn)口流程復(fù)雜，需要的審批資料也比較繁瑣。對(duì)于，沒(méi)有進(jìn)出口權(quán)的個(gè)人或者企業(yè)進(jìn)口化妝品，不僅費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、增加了進(jìn)口成本，進(jìn)口清關(guān)的效率也不高。一般建議委托有操作經(jīng)驗(yàn)的，資質(zhì)好的進(jìn)出口...

17 2021-03

國(guó)際貨運(yùn)公司：送快遞進(jìn)小區(qū) 物業(yè)保安要求先交錢辦理門禁卡

馬先生是某快遞公司的快遞員。他送快遞到金升國(guó)際公寓已經(jīng)不是第一次，“送了幾年，都是可以直接進(jìn)去，送貨到顧客家門口的”。一周前，該公寓的保安開始對(duì)送快遞、送水等外來(lái)人員，要求交60元辦理門禁卡才可以進(jìn)出...

17 2021-03

亞馬遜FBA加拿大物流費(fèi)用以及傭金政策更新

01.亞馬遜加拿大站銷售傭金和亞馬遜物流費(fèi)用更新， 9 月 1 日生效 7月25日，亞馬遜加拿大站更新公告表示，即將在加拿大商城推出的銷售傭金和亞馬遜物流費(fèi)用變更。每年，亞馬遜都會(huì)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行重新評(píng)...

02 2021-03

國(guó)際物流如何協(xié)同發(fā)展

國(guó)際物流如何協(xié)同發(fā)展以“生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)電商物流協(xié)同發(fā)展”為主題的電子商務(wù)大講堂開講，此次講堂集聚電商研究專家、電商企業(yè)大咖，共同探討跨境電商與國(guó)際物流協(xié)同發(fā)展的話題。同時(shí)，為我市第四批電子商務(wù)示范基...

02 2021-03

國(guó)際物流樞紐，帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

無(wú)水港是在內(nèi)陸地區(qū)建立的具有報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)、簽發(fā)提單等港口服務(wù)功能的物流中心，在物流系統(tǒng)中的主要功能是預(yù)先集中貨物，其實(shí)質(zhì)是港口功能在內(nèi)陸的延伸。據(jù)了解，濮陽(yáng)市準(zhǔn)備打造裝箱、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、定船等“一站式”閉...

25 2021-02

亞馬遜fba頭程遇到退貨怎么處理呢？

亞馬遜fba頭程遇到退貨怎么處理呢？今天小編為大家講解：一、FBA退貨處理流程1.買家還未收到貨物●如果貨物沒(méi)有正式du發(fā)出，能截回來(lái)就截回來(lái)，zhi給買家作全額退款處理。亞馬遜頭程物流●如果已經(jīng)發(fā)了...

25 2021-02

國(guó)際物流提出合理建議，推動(dòng)相關(guān)政策的制定和實(shí)施。

中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)宋朝義介紹，第五屆大會(huì)以“互聯(lián)互通、融合發(fā)展”為主題，圍繞“一帶一路”相關(guān)產(chǎn)業(yè)與物流行業(yè)融合發(fā)展、供應(yīng)鏈管理和智慧物流體系建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行交流與探討。澤遠(yuǎn)國(guó)際物...

24 2021-02

國(guó)際物流企業(yè)探索變革之路

在人才建設(shè)方面，優(yōu)秀的大公司代表德邦、順豐等都做得非常不錯(cuò)。這些企業(yè)每年都會(huì)引進(jìn)大量的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培養(yǎng)，按照環(huán)節(jié)分工分配職務(wù)，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃上升渠道，激勵(lì)員工留存，補(bǔ)充公司人才隊(duì)伍。然而僧多肉少...

24 2021-02

國(guó)際物流企業(yè)探索變革之路

在人才建設(shè)方面，優(yōu)秀的大公司代表德邦、順豐等都做得非常不錯(cuò)。這些企業(yè)每年都會(huì)引進(jìn)大量的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培養(yǎng)，按照環(huán)節(jié)分工分配職務(wù)，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃上升渠道，激勵(lì)員工留存，補(bǔ)充公司人才隊(duì)伍。然而僧多肉少...